+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон о сохранении северных надбавок при переезде с севера от 2008 2009г

Закон о сохранении северных надбавок при переезде с севера от 2008 2009г

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Можно ли получать северную пенсию , переехав жить в другой регион? Пенсия начисляется за отработанный стаж на севере, а не проживание. Вы можете жить хоть на Кипре, но если есть северная пенсия - её будут платить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы точно человек?

Акция месяца 8- Добрый день! Уважаемый эксперт, наша компания планирует открыть новые рестораны в г. Мурманске и Петрозаводске. Вопросы: 1. Какие документы регламентируют оплату труда в Районах Крайнего Севера и приравленных к ним местностей, на какие гарантии и компенсации имеют право сотрудники, работающие в г. Мурманске и Петрозаводске; 2. Выплаты работникам, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям г.

Мурманск и Петрозаводск 3. Трудовой договор с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям г. Мурманск и Петрозаводск 4. Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах г. Мурманск и Петрозаводск 5. Порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях: 6. Особенности расчета среднего заработка при направлении в командировку из СПБ в Мурманск и и Петрозаводск. Социальные пособия для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям г.

Мурманск и Петрозаводск. Особенности оплаты труда и предоставления гарантий совместителям г. Гарантии и компенсации сотрудникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей при увольнении г. Мурманск и Петоозаводск Особенности удержания НДФЛ и начисления страховых взносов на выплаты работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей г. Мурманск и Петрозаводск Как самостоятельно применять районный коэффициент к заработной плате; Как определять северный стаж работников и рассчитывать северную надбавку; Как рассчитать отпускные, больничный и "детские" пособия работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

В каком локальном акте отразить условия работы в Районах Крайнего Севера и приравленных к ним местностей с образцами документов. По вопросам: Какие документы регламентируют оплату труда в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, на какие гарантии и компенсации имеют право сотрудники, работающие в г.

Мурманске и Петрозаводске? Оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям регулируют:. В части, не противоречащей указанным выше документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления процентной надбавки приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября г. Мурманск относится к районам Крайнего Севера, Петрозаводск — к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

О гарантиях и компенсациях в данных районах см. По вопросу: Выплаты работникам, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям г. Мурманск: районный коэффициент — 1,80 Постановление Правительства РФ от 12 ноября г. Петрозаводск: районный коэффициент - 1,15 Постановление Правительства РФ от 25 февраля г. По вопросу: Трудовой договор с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям г.

Примерная форма трудового договора с северянином утверждена постановлением Минтруда России от 23 июля г. По вопросу: Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах г. Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах в том числе в г. Мурманск и г. Петрозаводск поименованы в гл. К ним относятся:. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе ст.

По вопросу: Порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Кроме установленных законодательством ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней ст.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. По просьбе одного из работающих родителей опекуна, попечителя работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности.

При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. Расчет среднего заработка для работников районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям осуществляется, как и всем остальным работникам, на основании ст.

Длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка ч. Организация учреждение может установить другой расчетный период для определения среднего заработка при условии, что это не будет ухудшать положение сотрудников.

В этом случае выбранный расчетный период укажите в коллективном договоре или другом локальном документе. Об этом сказано в части 6 статьи Трудового кодекса РФ. При расчете некоторых государственных пособий нужно учитывать районные коэффициенты подробнее об это см. По вопросу: Особенности оплаты труда и предоставления гарантий совместителям г. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы ст.

По вопросу: Гарантии и компенсации сотрудникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей при увольнении г. Согласно ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных выше, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

По вопросу: Особенности удержания НДФЛ и начисления страховых взносов на выплаты работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей г. Процентная надбавка и районный коэффициент являются частью зарплаты сотрудника определение Конституционного суда РФ от 5 марта г.

Поэтому они облагаются НДФЛ и обязательными страховыми взносами так же, как и основная зарплата. Независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, на сумму районного коэффициента и процентной надбавки начислите:.

Зарплату с учетом процентной надбавки и районного коэффициента включите в налоговую базу по НДФЛ подп. Суммы зарплаты с учетом районного коэффициента и процентной надбавки при расчете налога на прибыль учтите в составе расходов на оплату труда п.

Вопросы налогообложения и бухгалтерского учета не входят в компетенцию наших экспертов. По вопросу: Как самостоятельно применять районный коэффициент к заработной плате. Районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника, а также отдельные виды государственных пособий. Не применяйте районный коэффициент к выплатам:. Это объясняется тем, что коэффициент уже был учтен при расчете среднего заработка подп.

Такие правила следуют из пункта 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября г. Правомерность подхода подтверждают и суды см. Предельный размер заработка, к которому следует применять районный коэффициент, в законодательстве не установлен распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря г. Поэтому увеличивайте на районный коэффициент всю сумму фактического заработка независимо от его величины.

Величину районного коэффициента целесообразно отразить в трудовом договоре либо сделать отсылку на коллективный договор или локальный акт, где он закреплен. Указание на выплату коэффициента обязательно, если в компании применяют коэффициент большего размера, нежели предусмотрено для региона нормативными документами. В случае наличия желания и возможности у работодателя применить свой размер районного коэффициента, больший по сравнению с установленным на законодательном уровне — это нужно отразить в соответствующем ЛНА и трудовом договоре с сотрудником.

По вопросу: Как определять северный стаж работников и рассчитывать северную надбавку. Так, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы п. Подробнее о размерах процентных надбавок см. Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере.

Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года п. Особые правила по начислению процентных надбавок могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Это следует из положений пункта 1 постановления Правительства РФ от 7 октября г.

Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями п. По вопросу: Как рассчитать отпускные, больничный и "детские" пособия работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

При этом следует учитывать, что районные коэффициенты нужно учитывать при расчете некоторых государственных пособий. Это пособия, установленные в фиксированной сумме, а не подсчитанные исходя из среднего заработка.

Районный коэффициент учитывают при расчете минимальной величины больничного пособия, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка ст. Районный коэффициент учитывают также при расчете максимального размера пособия на погребение ст. Если в регионе установлено несколько районных коэффициентов для организаций, относящихся к различным отраслям , для расчета государственных пособий применяйте коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей п.

По вопросу: В каком локальном акте отразить условия работы в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с образцами документов. Условия работы, гарантии и компенсации работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установлены законодательством РФ, в связи с чем, если работодатель не планирует увеличить объем предоставляемых гарантий, никаких дополнительных документов в этой части разрабатывать нет необходимости.

Ответ: Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере.

пенсия старости крайний север

Верховным Судом РФ проведено изучение практики рассмотрения судами в - годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Анализ судебной практики названной категории дел показал, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций лицам, работающим на указанных территориях.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст.

Акция месяца 8- Добрый день! Уважаемый эксперт, наша компания планирует открыть новые рестораны в г. Мурманске и Петрозаводске. Вопросы: 1.

Российская Арктика или Арктическая зона?

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" 1 - приказываю :. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу выслугу лет гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу выслугу лет в системе МВД России в соответствии с настоящим приказом производить с 1 декабря года. Инструкция об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу выслугу лет 1 исчисляется гражданскому персоналу 2 воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России 3 исходя из размеров окладов должностных окладов, тарифных ставок с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих. В стаж непрерывной работы выслугу лет , дающий ую право на получение процентной надбавки, включается:. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.

Бесплатные юридические консультации

Верховным Судом РФ проведено изучение практики рассмотрения судами в - годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Анализ судебной практики названной категории дел показал, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций лицам, работающим на указанных территориях. Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января г.

Кроме того, его принятие будет способствовать развитию сельской местности на территории России, что является немаловажным моментом на фоне сегодняшней урбанизации, то есть процесса роста городов, в связи с чем повышения удельного веса городского населения, возрастания роли городов во всех сферах жизни общества и преобладание городского образа жизни над сельским на всей территории страны.

Вы искали: пенсия старости крайний север. Пенсия в районах Крайнего Севера. Прав ли я или Расчет общего стажа военной службы в районах Крайнего Севера для начисления "северной" пенсии в средней полосе России.

Архангельск-Соловецкие острова, и др. Речь идёт об изучении общественного мнения по ряду актуальных вопросов социально-экономического развития Российской Арктики. Хотелось бы более глубоко познакомить читателей журнала с проблематикой разработки проекта федерального закона о развитии Арктической зоны Российской Федерации далее — АЗРФ , опубликовать справочные материалы по затрагиваемым при этом вопросам. Но, прежде чем сделать это, попробую сам ответить на поставленные редакцией вопросы.

.

.

КРАЙНЕГО. СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (в ред. Закона РФ от N ;. Федеральных законов от N 4- ФЗ, Процентная надбавка к заработной плате · Статья Утратила силу Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом · Статья

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Без согласия или письменной расписки это разные вещи. . не несите хуйню. шантаж был и раньше ровно как и заявления об изнасиловании. ничего не поменялось.

  2. zantvasgipi

    Перейдем на наличку!

  3. Мариетта

    Эти правила не работают, у меня под домом паркуют машины на пешеходном переходе, полицейские уже даже отказываются ехать, я неделю назад звонил 6 раз в полицию, оставил жалобу на горячей линии, в итоге мне где-то через 4.5 часа перезвонил полицейский и спросил на кого выписывать постановление если нет водителя, я предложил ему эвакуировать автомобиль так как он влияет на безопасность движения, предупредил полицейского что включаю диктофон и буду записывать дальнейший разговор (я рассчитывал на то что он начнет думать о том что он говорит но полицейский бросил трубку и начал сбрасывать мои звонки. Другие полицейские мне рассказывали что у них нет фотоаппаратов для фиксации, нет инструкций по оформлению , не достаточно эвакуаторов и штрафплощадок.

  4. Эмма

    Передача управления ТС лицу в состоянии опьянения

© 2018-2019 kursovi4ka.ru