+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считается командировка в выходной день

Как считается командировка в выходной день

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Если командировка попадает на выходные дни, то правильно будет оплатить эти дни по средней и дать выходной в любой рабочий день? Quote Natka Но как отражать в табеле отгул я для себя так и не уяснила. С оплатой разобрались, интересует табель. Был случай отправляли в командировку на работы на др.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата командировки в выходной день в 2019 году

Бухгалтерский обзор. Обязательно ли предоставлять выходной день и начислять суточные за выходной воскресенье, если при возвращении из командировки поезд прибывает утром в воскресенье? Как это написать в приказе о командировке: надо указывать, что он возвращается в воскресенье, или не нужно? Подобные вопросы часто задают не только бухгалтеры, но и кадровики. Проанализируем трудовое законодательство и иные правовые и нормативные акты.

Как указано в письме Минфина от Служебным командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятие на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия.

То есть день выбытия в командировку и день прибытия из него считаются днями пребывания работника в командировке. Поэтому срок командировки, который приходится в том числе и на выходные суббота, воскресенье или праздничные необходимо указать в приказе о командировке.

Что касается предоставления другого выходного дня при условии возвращения работника из командировки в выходной день суббота или воскресенье , то в соответствии с п. Как видим, законодатель закрепил за предприятием право выбора: работнику может предоставляться другой день, а может и не предоставляться.

То есть этот вопрос надо решать в индивидуальном порядке, закрепляя эту возможность в приказе о командировке. Поскольку вопрос предоставления дня отдыха в порядке компенсации за отбытия прибытия в командировку работника в выходной день законодательно не урегулирован, по мнению автора, если в приказе о командировке не закреплены гарантии предоставления другого выходного дня за счет возвращения из командировки в выходной день, тогда никаких дополнительных дней отдыха работник не будет иметь.

По оплате, то по мнению специалистов Минсоцполитики консультацию см. Дополнительно в письме Минсоцполитики от ВОПРОС: должна ли была проводиться оплата командировки в случае возвращения из командировки в выходной день и в каком размере? По пункту 12 Инструкции, если приказом о командировке предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, то работнику может предоставляться другой день отдыха в соответствии с законодательством в сфере регулирования трудовых отношений.

Дни отдыха, предоставляемые в соответствии с п. Если коллективный договор в организации не заключен, то собственник или уполномоченный им орган обязан согласовать этот вопрос с представителями трудового коллектива. В коллективном договоре или другом локальном документе предприятия может быть предусмотрена норма по оплате дней выбытия прибытия из командировки в выходной день и т.

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо, поступившее из Кабинета Министров Украины, и в пределах компетенции сообщает. В соответствии с подпунктом Во исполнение данной нормы Кабинет Министров Украины принял соответствующее Постановление от В соответствии с пунктом 9 Инструкции на работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован.

Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из командировки не предоставляются. Пунктом 10 Инструкции определено, [что] если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством. В данном случае работа в эти дни будет оплачена согласно статье Кодекса законов о труде Украины в размере двойной тарифной ставки оклада.

В то же время отмечаем, [что] поскольку действие новой редакции Инструкции распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся финансируются за счет бюджетных средств, то хозрасчетные предприятия вопрос относительно командировок должны урегулировать в коллективном договоре предприятия. Согласно статье 7 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, в частности режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха.

В соответствии с указанным режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм законодательства о труде. Следовательно, вопрос выхода работника на работу в день выбытия в командировку и в день прибытия из командировки регулируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. Согласно Инструкции о служебных командировках направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, куда командируется работник, срока и цели командировки.

В соответствии с пунктом 6 Инструкции руководитель предприятия может устанавливать дополнительные ограничения относительно сумм и целей использования средств, предоставленных на командировку: расходов на наем жилого помещения, бытовые услуги, транспортные и другие расходы. Такие ограничения указываются в приказе распоряжении руководителя предприятия. Пунктом 11 Инструкции определено, что командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах суммы, определенной на оплату проезда, найма жилого помещения и суточные расходы.

Аванс командированному работнику может выдаваться наличными или перечисляться в безналичной форме на соответствующий счет для использования с применением платежных карточек. Аванс выдается до начала поездки, но не ранее даты издания приказа о командировке. Необеспечение командированного работника является нарушением трудового законодательства, и виновные лица в соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины несут ответственность согласно действующему законодательству. В случае если работник не будет обеспечен авансом на командировку, то виновных в этом должностных лиц предприятия могут привлечь к административной ответственности за нарушение законодательства о труде штраф в размере от до грн.

Внутренний аудит расходов на служебные командировки. Удаленные сотрудники: правила работы и оплаты. Излишне израсходованные средства: как облагать и когда перечислять НДФЛ. Изменения в законодательстве с 08 по 12 июля года. В помощь бухгалтеру: отчетность 25 июля.

Изменения в законодательстве с 15 по 19 июля года. Порядок ведения ЕРНН откорректируют. Некоторые нюансы применения КЭКР и проведения закупок за бюджетные средства. Поставщик получил аванс за товар одной суммой, но составил две НН: что с налоговым кредитом.

Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус. Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству. Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива.

Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база.

Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Новости Ежедневный бухгалтерский обзор Командировки и выходной день: какие гарантии или оплату имеет работник?

Ежедневный бухгалтерский обзор. Командировки и выходной день: какие гарантии или оплату имеет работник? Бухгалтерский обзор К вопросу 1 В соответствии с подпунктом К вопросу 2 Согласно статье 7 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, в частности режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха.

К вопросу 3 Согласно Инструкции о служебных командировках направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, куда командируется работник, срока и цели командировки. Статьи по теме Внутренний аудит расходов на служебные командировки Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Обновлено Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Cпецпроекты - грн.

Как оплачивается командировка в выходной день

Рассчитайте командировочные онлайн. Скачайте бесплатно образец приказа о направлении сотрудника в командировку в выходной день в формате Word. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. В этом случае командированный сотрудник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за этот период.

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:.

Нередко бывает, что дни служебной поездки затрагивают выходной, либо начинается или заканчивается командировка в выходной день. Как оплачивать в году такие командировочные дни: по среднему заработку или в двойном размере? Об этом мы расскажем в статье. За выходные или нерабочие праздничные дни в период командировки нужно произвести оплату согласно статье ТК РФ, если работник:. Напомним, в соответствии со статьей НК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:.

Командировка и выходные дни

Бухгалтерский обзор. Обязательно ли предоставлять выходной день и начислять суточные за выходной воскресенье, если при возвращении из командировки поезд прибывает утром в воскресенье? Как это написать в приказе о командировке: надо указывать, что он возвращается в воскресенье, или не нужно? Подобные вопросы часто задают не только бухгалтеры, но и кадровики. Проанализируем трудовое законодательство и иные правовые и нормативные акты. Как указано в письме Минфина от Служебным командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятие на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия. То есть день выбытия в командировку и день прибытия из него считаются днями пребывания работника в командировке.

Командировка в выходной день: оплата времени приезда

Разработка на платформе 1С:Предприятие. Рассмотрим основные из них. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы ст. Работникам, направленным в служебную командировку, ст.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой?

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как работа в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики.

Командировка в выходной день: как оплачивать в 2018 году

Работодатель, направляя сотрудника в рабочую поездку, обязан, в соответствии со ст. Оплате работодателем подлежат и прочие расходы, согласованные им в зависимости от специфики служебного задания. Сюда можно отнести, например, денежное возмещение за мобильную связь, аренду автомобиля и т.

.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

.

Как оплачиваются выходные в командировке: позиция Минтруда России вряд ли можно считать временем, когда работник выполняет работу. ТК РФ за дни выезда в командировку в выходной день.

.

Командировки и выходной день: какие гарантии или оплату имеет работник?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nalsandleja

    Здравствуйте хочу задать вопрос, присудили мне платить сто тысяч марального ущерба,у меня маленький ребенок,и ипотека,при зарплате в 30000 рублей, сколько будет минимальный платеж истцу, спасибо.

  2. Рогнеда

    Здравствуйте уважаемый Тарас, скажите пожалуйста Вы еврей по национальности?

  3. Роза

    А ты автор ролика скорее всего наёмник.

  4. Борис

    Тарас, я так и не понял, +20км остались? Можно до 70км/час ездить или только до 50км/час?

© 2018-2019 kursovi4ka.ru